Carolina Artero

Preparação, posicionamento e movimento.

ABRANGÊNCIA DO CURSO

O curso segue um formato estruturado, com videoaulas objetivas, aula mensal ao vivo, documentos e exercícios de apoio para cada módulo. O conteúdo cobre desde as habilidades de liderança mais requeridas atualmente até a preparação para as etapas mais decisivas de um processo de recolocação.

CONTEÚDO OBJETIVO

O que a busca por um trabalho exige

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Posicionamento: definição do valor profissional, do contexto de atuação e do setor a ser atingido
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Currículo: construção do documento com foco em realizações e resultados
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LinkedIn: perfil estruturado para gerar abordagens de decisores de contratação
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Mapeamento de vagas: posições visíveis, vagas ocultas e caminhos de acesso a cada uma, com abordagem a organizações-alvo de interesse
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Networking: como ativar e distinguir entre "não sei me vender" e a comunicação de experiência profissional e de confiabilidade para decisões futuras
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Entrevistas: critérios de avaliação de recrutadores e preparação para cada etapa do processo
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Negociação: condução da conversa de proposta de contratação e leitura de cenário
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Habilidades mais requeridas: mapeamento das competências mais buscadas por organizações no cenário atual

CONTEÚDO SUBJETIVO

Assuntos comportamentais e individuais

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Liderança: identidade e atitudes de quem está em posição de decisão, mesmo em transição
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O que a transição desperta: reconhecimento da ansiedade e da insegurança que surge nesse momento desafiador
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Autossabotagem: padrões que travam o processo antes de se tornarem conscientes
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Crenças limitantes: convicções tratadas como fatos, e método para questioná-las com senso de realidade
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Síndrome do impostor: a vergonha da transição, o hábito de esconder resultados e conquistas. Verifique em você a diferença entre excelência e perfeccionismo
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Medo de pedir ajuda: origem do padrão e caminho de encorajamento, coragem e escolha diante do enfrentamento necessário
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Recomeçar com coragem: distinção entre o que move, o que impede e o que freia, e como conduzir um recomeço com escolhas conscientes
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Incertezas diversas: da inteligência artificial às mudanças do setor, e o efeito delas sobre quem lidera

7 MÓDULOS · +50 AULAS · 1 ANO DE ACESSO · +25 ANOS DE EXPERIÊNCIA

Alinhamento de Expectativas

O que este curso não é

Este curso tem compromisso com a realidade. Convencer o profissional de que é capaz de tudo, ou de que as organizações têm postos disponíveis em abundância, foge do propósito aqui.

Esse tipo de abordagem cria expectativas distantes da realidade e adia decisões que exigem lucidez, disciplina e hábitos construtivos. Excesso de otimismo e excesso de pessimismo produzem o mesmo efeito: afastam da realidade.

"O aprendizado do que não deu certo vale mais do que qualquer curso que ensina 'só o que dá certo'"

Pragmatismo, método e consistência

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Enfoque Realista: Informações tangíveis e dados concretos sobre o processo de recolocação, método objetivo para a busca de vagas e discernimento para evitar os erros mais frequentes.
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Garantia de Conteúdo: Processos, ações e reflexões consistentes ao longo das aulas e dos documentos de apoio.
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O curso não garante entrevistas nem recolocação. O resultado depende do perfil profissional, do setor de atuação, do momento das organizações e, sobretudo, da consistência e disciplina na condução da busca. O curso oferece a estrutura e o método; o profissional lidera o processo.

Quem somos nós

Executive Search · Desenvolvimento de Líderes (Coaching / Mentoria) · Recolocação Profissional

Psicóloga, em 2005 fundou consultoria especializada em líderes corporativos, com atuação em desenvolvimento, mobilidade, recrutamento e seleção, recolocação profissional e mentoria/coaching, e mais de 25 anos de experiência nessas áreas. Construiu a carreira nas maiores consultorias globais voltadas para C-level, com atuação em Executive Search e Assessment.

Ao longo da carreira, conduziu e acompanhou centenas de processos seletivos, assessments, projetos de desenvolvimento e recolocação para posições de gerência, diretoria e C-level, em diferentes setores, portes e tipos de organizações, familiares e multinacionais, em vários estados do Brasil e no exterior.

Essa vivência tem lateralidade, que é a base do que é ensinado neste curso: serve organizações em processos de contratação e avaliação de lideranças, profissionais em processo de recolocação, líderes em desenvolvimento de carreira e profissionais com interesse em ampliar habilidades comportamentais (soft skills).

"Tudo o que é humano não me é estranho." — Terêncio

Isabella Martins

Consultora e Researcher · Coprodutora do Curso

Como consultora, apoia os projetos de recolocação profissional: da construção de currículo e LinkedIn à estruturação da lista de organizações-alvo e à abordagem direta a essas organizações, com acompanhamento constante de oportunidades e apoio ao cliente ao longo do processo.

Como researcher, atua nos projetos de recrutamento de líderes, com condução do primeiro contato e da primeira entrevista, além de busca ativa de candidatos e apoio à gestão do projeto como um todo.

No curso, Isabella é coprodutora, responsável pela estruturação das aulas, pelo conteúdo de apoio e pela experiência do aluno. Também assumiu toda a estrutura técnica do curso, do site às plataformas de hospedagem e venda. Conduz as aulas práticas de tecnologia e inteligência artificial.

Tem interesse genuíno pelo universo do outro e por tecnologia. Movida por curiosidade, busca aprimoramento constante em cada projeto.

"É fazendo que se aprende a fazer aquilo que se deve aprender a fazer." — Aristóteles

Organizações atendidas por Carolina Artero

Resultado de mais de 25 anos de atuação em Executive Search e Desenvolvimento de Líderes:

444 CONTRATAÇÕES DE LÍDERES

310 PROMOVIDOS INTERNAMENTE

25 SETORES DE ATUAÇÃO

15+ PLACEMENTS POR CLIENTE

Inscrições

Vamos juntos em busca da sua recolocação?

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Acesso por 1 ano · +50 videoaulas · Documentos de apoio · Aulas mensais ao vivo · Comunidade com artigos e apoio contínuo

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Pagamento processado com segurança

ACOMPANHAMENTO INDIVIDUAL

Outros caminhos com Carolina Artero

Programa de Mobilidade Profissional

Buscamos o próximo trabalho ao seu lado. Construção de currículo e LinkedIn, pesquisa ativa de oportunidades, estruturação de lista de organizações-alvo e abordagem direta a essas organizações e a headhunters em nome do profissional. Cada conexão ou oportunidade identificada leva à apresentação direta do nome do profissional por nós, com preparação conjunta para entrevistas e acompanhamento quinzenal por relatório. Conduzido por Carolina Artero e Isabella Martins, presencial ou online.

Conhecer o Programa Individual

Desenvolvimento de Liderança

Sessões individuais com Carolina Artero para aprofundamento de habilidades de liderança, com atenção às situações em que a dificuldade está em reconhecer o que se quer diante de alternativas diferentes. O trabalho cobre tanto quem avalia uma mudança de trabalho quanto quem constrói comportamento e decisão na posição atual. O processo parte da avaliação dos pontos fortes e das áreas de desenvolvimento de cada profissional, com construção de planos de ação e acompanhamento periódico do progresso.

Agendar uma sessão

Perguntas frequentes

Para quem é este curso?

Para líderes, gestores, heads e diretores em processo de transição de carreira, ou que avaliam os próximos passos. O conteúdo pressupõe histórico profissional consolidado e foco em reposicionamento, voltado a quem já construiu experiência de gestão ao longo da carreira.

Qual é a diferença entre o curso e o Programa de Mobilidade Profissional individual?

São produtos distintos. O curso é um programa estruturado em vídeoaulas, documentos e ferramentas, desenvolvido para ser cursado no seu ritmo, com acesso por 1 ano. O Programa de Mobilidade Profissional é um acompanhamento individual, presencial e personalizado, conduzido diretamente por Carolina Artero e Isabella Martins, com pesquisa ativa de oportunidades e representação junto a organizações e headhunters.

Por quanto tempo terei acesso ao conteúdo?

1 ano a partir da data de inscrição.

O curso tem certificado?

Sim, ao concluir o programa você recebe um certificado de conclusão emitido pela Consultoria Carolina Artero.

Como o conteúdo é entregue?

Em videoaulas gravadas, com documentos de apoio, templates e ferramentas práticas disponíveis na plataforma de ensino. Você acessa no seu ritmo, de qualquer dispositivo.

Haverá interação com Carolina Artero?

Sim. Além das videoaulas gravadas por Carolina Artero e Isabella Martins, o curso inclui aulas mensais ao vivo, com espaço para dúvidas, e uma comunidade onde perguntas podem ser feitas a qualquer momento. Carolina e Isabella acompanham essa comunidade e respondem diretamente. Encontros com convidados também fazem parte do curso. Para quem busca aprofundamento individual, sessões de coaching com Carolina são oferecidas separadamente.

Profissional

Carolina Artero e Isabella Martins apresentam: Curso de Recolocação Profissional